Chính phủ Áo dạo gần đây vô cùng bận rộn. Chiến tranh vừa kết thúc, chính phủ phải thực hiện lời hứa khen thưởng quân công; các cơ sở sản nghiệp mới tiếp quản từ giáo hội cũng cần xử lý; chương trình giáo dục bắt buộc cần sự phối hợp chặt chẽ từ chính quyền địa phương...
Quá nhiều việc khiến chính phủ thiếu nhân lực, và để giải quyết vấn đề này, họ buộc phải tuyển mộ thêm người.
Trên đời này, có thể thiếu bất cứ loại nhân tài nào, trừ những người muốn làm quan.
Dĩ nhiên, ở những vùng khó khăn thì có thể khác, nhưng ở Áo thì chắc chắn không có chuyện đó.
Không biết bao nhiêu con em quý tộc đang ở nhà chờ đợi cơ hội làm quan, nhưng mãi không tìm được, dần dần biến thành những kẻ ăn bám.
Cơ hội đến rồi! Đương nhiên họ phải gia nhập vào guồng máy thống trị.
Đừng nghĩ rằng vị trí công chức quèn thì không có gì, với những quý tộc sa sút, tìm được một công việc có chút thể diện cũng không dễ dàng.
Áo là một đất nước bảo thủ, phần lớn con em quý tộc không muốn hạ mình làm việc cho các nhà tư bản, vì sợ ảnh hưởng đến danh dự gia tộc.
Họ thà gia nhập quân đội, từ từ leo lên các cấp bậc, hơn là nhận mức lương hậu hĩnh dưới trướng nhà tư bản, vì cảm thấy bị sỉ nhục.
Ban đầu, Franz đề xuất tổ chức một kỳ thi công chức trên toàn quốc, nhưng bị chính phủ phản đối tập thể. Sau khi phân tích tình hình thực tế, anh đành phải từ bỏ ý tưởng hấp dẫn này.
Năm nay, giới trí thức không nhiều, chủ yếu là quý tộc, nhà tư bản và tầng lớp trung lưu. Con em bình dân thì hiếm như phượng hoàng, mà ngay cả khi có, Franz cũng không dám dùng.
Một vị quân chủ giỏi phải đảm bảo lòng trung thành của thuộc hạ. Còn về năng lực ư? Một công chức bình thường cần gì năng lực ghê gớm, chỉ cần IQ trên mức trung bình, có thể thi hành mệnh lệnh cấp trên là đủ.
Vậy nên lần này vẫn là tuyển chọn trong giới con em quý tộc. Xét về tổng thể, năng lực của họ cao hơn, lại được thừa hưởng kinh nghiệm sống từ cha ông, điều mà giới trọc phú không thể so sánh.
Dĩ nhiên, để giữ thể diện cho hoàng đế, kỳ thi công chức vẫn sẽ được tổ chức, nhưng là một kỳ thi công chức "đậm chất Áo", loại bỏ phần lớn ứng viên ngay từ vòng gửi xe.
Ví dụ như: trình độ học vấn tối thiểu phải tốt nghiệp trung học, phải đạt chuẩn trong kỳ thi kiến thức xã hội, phải trải qua thẩm tra chính trị (tam quan chuẩn mực, không có phát ngôn gây bất bình, tổ tông ba đời không phạm pháp), áp dụng chế độ xung đột lợi ích (con cái không được tham gia giám sát, quản lý ngành nghề mà cha mẹ, thân thích đang làm)...
Nếu không có "vé VIP" của con em quý tộc, thì kỳ thi công chức này về cơ bản vẫn công bằng.
Ít nhất, những điều kiện hạn chế mà chính phủ đưa ra cũng có lý. Sau khi những điều kiện này được đăng tải trên báo, dư luận đã xôn xao.
Điều mà Franz không ngờ là, những điều kiện phân biệt đối xử trắng trợn như vậy lại được xem là một bước tiến lớn trong cải cách của chính phủ Áo, và nhận được đánh giá cao từ dư luận.
Nếu không chắc chắn rằng mình không thao túng dư luận, anh đã nghi ngờ rằng tất cả những lời khen này đều là "chim mồi".
Không phải là không có người phản đối, nhiều sinh viên có thành kiến, cảm thấy những điều kiện này cản trở họ tham gia kỳ thi công chức, nên đã xuống đường biểu tình, công kích chính phủ.
Nhưng ý kiến của họ chỉ có thể giữ trong lòng, kể từ khi bộ giáo dục tăng cường quản lý chất lượng giáo dục trong trường học, việc học của họ đã tăng lên rất nhiều.
"Thi pháp bảo" mà Franz áp dụng trong hệ thống giáo dục Áo: mỗi tháng một kỳ thi, nửa năm một kỳ thi giữa kỳ, mỗi năm một kỳ thi cuối năm.
Kết quả thi được công khai, ai không sợ mất mặt thì cứ việc gian lận. Kết quả học tập sẽ được ghi vào bằng tốt nghiệp.
Nếu ba lần liên tiếp không đạt yêu cầu, học sinh sẽ phải lưu ban. Nếu lưu ban cũng không được, thì chỉ còn cách chờ trường đuổi học.
Dĩ nhiên, những kẻ nhà giàu bất thường vẫn có thể "chơi", chỉ cần nộp tiền "ủng hộ": lần đầu 5.000 quan, lần hai 10.000 quan, lần ba 20.000 quan...
Nếu có tiền, người ta có thể mua bằng tốt nghiệp một cách dễ dàng. Các trường đại học, cao đẳng ở Áo sẵn sàng bán bằng. Nếu tiền đủ nhiều, điểm số cũng có thể được sửa đổi.
Dưới áp lực mạnh mẽ từ bộ giáo dục, học sinh Áo ngày ngày "vui vẻ" học tập.
Dám trốn học ư? Sẽ bị đuổi thẳng cổ! Cứ thử xem có hậu quả gì tốt đẹp khi bị trường đuổi học.
Bị hạn chế nhiều nhất là giai cấp tư sản. Lần này, họ im lặng tập thể. Chính phủ Vienna nhằm vào họ đâu phải một hai ngày, các biện pháp hạn chế nhiều vô kể.
Hết cách rồi, những kẻ đồng hành ấp ủ cuộc cách mạng tháng Ba đáng chết, thành công chọc giận chính phủ Áo. Dù những tên khốn kiếp đó đã chết hoặc bỏ trốn, chính phủ vẫn nhớ mối thù này.
Mọi người đều là người thông minh, có kinh nghiệm đấu tranh xã hội phong phú, biết rằng lúc này không nên lộ mặt. Dù có ý kiến gì, cũng phải chờ gió yên sóng lặng đã.
Franz đã dự liệu được những tình huống này. Điều khiến anh lo lắng nhất là sẽ có người phản đối đặc quyền của giới quý tộc, gây ra bất ổn trong nước.
Vốn dĩ giới quý tộc đã chiếm ưu thế, nay còn được đặc cách vào thẳng vòng hai, chẳng khác nào tước đoạt cơ hội của người khác.
Sự thật chứng minh, anh đã suy nghĩ quá nhiều. Đại bộ phận người dân Áo chưa có tư tưởng giác ngộ cao đến vậy. Dù có đặt ra điều kiện gì, cũng chẳng đến lượt họ, nên họ cứ kệ thôi.
Việc cấm các nhà tư bản trở thành công chức nhà nước lại được mọi người đồng tình. Những người này vốn đã gian xảo, nếu làm quan thì còn đến đâu?
Được rồi, nếu không ai có ý kiến gì, Eranz coi như mọi người đã đồng ý.
Mọi chuyện cứ vậy mà quyết định. Ra đề thi hay phỏng vấn trực tiếp, các ban ngành tuyển người thế nào, Franz cũng chẳng buồn hỏi tới, anh chỉ cần kết quả.
Đám quan lại đâu phải lũ ngốc. Giờ tuyển người là để làm việc, hơn nữa còn là các chức quan văn phòng cấp thấp, sao có thể đưa một lũ ông già vào cho thêm phiền phức?
Nếu làm không tốt, họ sẽ bị cấp trên trách mắng. Chính phủ Áo không có cái gọi là "biên chế tạm thời" để chịu trách nhiệm thay. Cấp dưới làm việc không hiệu quả, lãnh đạo trực tiếp cũng gặp xui xẻo.
Kể từ khi thủ tướng Felix lên nắm quyền, ông đã thanh lọc đội ngũ quan lại Áo, giúp hiệu suất làm việc của chính phủ tăng lên đáng kể.
Cung điện Schönbrunn, nằm ở phía tây nam Vienna, được xây dựng vào thế kỷ 17 và trải qua nhiều lần mở rộng. Đến thời nữ hoàng Maria Theresia thì hoàn thành.
Cung điện có 1441 phòng, tổng diện tích lên tới 260.000 mét vuông, mang phong cách văn hóa đa dạng, và chỉ đứng sau cung điện Versailles về độ xa hoa.
Franz sinh ra ở cung điện Schönbrunn. Có lẽ do ảnh hưởng từ ký ức kiếp trước, anh có một tình cảm đặc biệt với nơi này, và thường xuyên ở lại đây sau khi lên ngôi.
Trong cung điện có những kiến trúc mang phong cách cổ điển phương Đông, như phòng khảm gỗ mun, gỗ mun đen, ngà voi kiểu Trung Quốc, và phòng trang trí sơn mài dát vàng kiểu Nhật Bản.
Nội thất trong các phòng cũng được trang trí theo phong cách phương Đông, với gốm sứ bao quanh bốn bức tường và trần nhà. Trong số những món đồ gốm sứ lộng lẫy đó, có đồ sứ xanh Trung Quốc, đĩa sứ lớn men nhiều màu thời Vạn Lịch nhà Minh, và các loại bình đắt tiền khác.
Những thứ này, nếu ở kiếp trước, chỉ cần lấy một món thôi là anh đã có thể thoát khỏi cuộc sống nghèo hèn, giờ đây lại được bày biện một cách tràn lan trước mặt anh.
Sau sự phấn khích ban đầu, Franz không còn cảm xúc gì đặc biệt. Đồ cổ thì sao chứ? Với địa vị của anh, chỉ cần là đồ vật anh đã dùng qua, đến đời sau đều là đồ cổ, di vật.
Điều kiện tiên quyết là anh phải luôn thành công. Nếu thất bại, giá trị của những thứ này sẽ giảm đi rất nhiều.
Franz biết rõ, cung điện Schönbrunn xa hoa thực chất là một công trình dang dở. Khi thiết kế, quy mô và độ sang trọng của cung điện Schönbrunn không hề thua kém cung điện Versailles, nhưng do hạn chế về tài chính, thiết kế ban đầu đã không thể thực hiện được.
Là một hiệp sĩ "đổ vỏ" có tiết tháo, Franz sẵn sàng hoàn thành thiết kế ban đầu, dĩ nhiên đó là chuyện của tương lai, hiện tại anh không nỡ đổ tiền vào đó.
Không biết từ lúc nào, Franz thích ngồi dưới một gốc cây tiêu huyền khổng lồ, vừa uống trà, vừa đọc báo.
"Bệ hạ, thân vương Windischgraetz xin yết kiến."
Tiếng thị nữ trong trẻo vang lên, đánh thức Franz khỏi những suy nghĩ miên man.
"Cho ông ấy vào, tiện thể thêm một chiếc ghế." Franz ra lệnh.
Đây là cách anh thể hiện sự tôn trọng với các đại thần. Trong những dịp không trang trọng, mọi người có thể tự nhiên ngồi chung một chỗ bàn việc. Ghế cứ để đó, ai thích thì ngồi, ai thích cà phê, trà, nước trái cây thì cứ bảo thị nữ lấy.
Trừ lần đầu gặp mặt, Franz sẽ đích thân chào hỏi. Sau đó thì ai muốn làm gì thì làm, đừng mong đợi hoàng đế vĩ đại ngày nào cũng chào hỏi từng người.
Thân vương Windischgraetz hiểu rõ cách hành xử của Franz. Đại quý tộc thì phải có phong thái của đại quý tộc.
Ông thi lễ rồi tự động ngồi vào chiếc ghế bên cạnh, gọi một ly cà phê từ thị nữ, rồi mới mở lời:
"Bệ hạ, ngài thấy các bộ ngành đều đang mở rộng nhân sự, chúng ta cũng cần bố trí công việc cho các chỉ huy đã giải ngũ. Hay là để họ đảm nhận một số chức vụ?"
"Xuất tướng nhập tướng" là chuyện thường ở Áo. Ví dụ như nội các hiện tại của Franz, tất cả đều xuất thân từ quân đội.
Đây là lựa chọn của phần lớn quý tộc vùng Germany. Con em của họ cũng phải vào quân đội một lần, dù chỉ là phục vụ trên danh nghĩa.
Trong bối cảnh đó, chuyện trọng võ khinh văn là điều hiển nhiên. Thân vương Windischgraetz đưa ra yêu cầu này, không phải là muốn "đi cửa sau".
"Về nguyên tắc, tôi không thấy có vấn đề gì, nhưng họ phù hợp với chức vụ nào, vẫn phải trải qua khảo hạch rồi mới quyết định." Franz bình tĩnh trả lời.
Thân vương Windischgraetz tiếp tục thuyết phục: "Bệ hạ, những chỉ huy chuyển ngành này đều có quân công, họ..."
"Tôi biết những điều này. Chính vì muốn tốt cho họ, tôi mới nghĩ rằng nên đặt họ vào những vị trí phù hợp.
Nếu giao cho họ những chức vụ mà họ không thể đảm nhiệm, tôi nghĩ đó không phải là khen thưởng, mà là hại họ.
Chính phủ Áo bây giờ không còn là chính phủ Áo trước đây. Mỗi nhân viên trong chính phủ phải chịu trách nhiệm cho công việc của mình.
Nếu vì năng lực bản thân không tốt mà gây ra vấn đề, họ sẽ phải chịu trách nhiệm. Chẳng lẽ ông muốn những công thần này mất hết danh tiếng vào nửa đời sau sao?" Franz hỏi ngược lại.
Có lẽ cảm thấy mình hơi nặng lời, Franz nói thêm: "Thay vì nói những điều này ở đây, bộ lục quân nên tổ chức một khóa bồi dưỡng cho các chỉ huy giải ngũ. Nếu có năng lực, họ còn sợ không cạnh tranh được với người khác sao?"
Ưu đãi? Franz có ưu đãi quân nhân, nhưng vấn để là không thể vứt bỏ nguyên tắc cơ bản. Nếu điều kiện ngang nhau thì có thể ưu tiên. Nếu năng lực bản thân không tốt, thì chỉ có thể làm những công việc đơn giản thôi.